By PANews – 2024/11/28 19:33:27 (JST)
深圳Qianhai協力区人民法院は、仮想通貨での給与支払いに関する合意が無効であると判断し、仮想通貨が法定通貨の地位を持たないことを強調しました。最近の労働争議において、Mr. Zhouは給与の一部がUSDTで支払われることになっていると主張しましたが、裁判所はその合意が法律に違反しており、仮想通貨での支払いに対する会社の同意を示す十分な証拠がないと判断しました。
裁判所は、会社がMr. Zhouの労働契約を不当に終了させたと認定し、10,000元の補償を命じました。この判決は、「中華人民共和国労働法」と「賃金支払いに関する暫定規定」に基づく法的枠組みを強化し、給与は法定通貨、具体的には人民元で支払われなければならないと定めています。
裁判官は、雇用主が給与支払いに仮想通貨を使用することはできず、従業員は自らの権利を保護するために法定通貨での給与支払いを要求する権利があることを再確認しました。この決定は、正式な雇用契約における仮想通貨の使用に対する継続的な法的立場を浮き彫りにしています。
※これは引用元記事をもとにAIが書いた要約です (画像の権利は引用元記事に記載のクレジットに帰属します)
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